국정운영지지도 데이터
| No | 설문문항명 ▲▼ / 자료명 / 기간 | 소장자료 |
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(4) 결정권자의 편견과 감정이 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(4) 결정권자의 편견과 감정이 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(3) 혈연, 지연, 학연 등 연고가 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(3) 혈연, 지연, 학연 등 연고가 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(2) 필요한 정보를 충분히 수집한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(2) 필요한 정보를 충분히 수집한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(1) 결정에 의해 영향 받는 대부분 사람들의 의견을 반영한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내릴 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
(1) 결정에 의해 영향 받는 대부분 사람들의 의견을 반영한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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